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O processo de recrutamento de pessoal precisa ser alimentado por fontes de recursos humanos que estejam interessados nas vagas disponíveis e também que preencham os pré-requisitos estabelecidos pelo RH da empresa. Para isto, é necessário que a empresa analise qual é a sua necessidade e qual a fonte (empresas, universidades, cursos técnicos etc.) que deseja explorar em cada processo seletivo. Quanto maior o número de candidatos recrutados, mais rico será o processo e maiores serão as chances de se encontrar o profissional ideal para aquela vaga. 1 Não se caracteriza como day trade o exercício de opção e a venda ou compra: (i) do ativo no mercado à vista, no mesmo dia; (ii) do contrato futuro, no mesmo dia (art. 54, §13. I e II da IN RFB 1.022/2010).

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